1. 最好的人才是最贵的，也是免费的；
2. 态度占成功的百分之一百；
3. 百分之三的人有强烈的成功动机；
4. 要成功就不要有借口，要借口就难以成功；
5. 要研究成功者的想法，策略和行为习惯；
6. 成功者是比对手多作一下，坚特到底的人；
7. 成功者有强烈坚定的信念；
8. 成功者热爱痛苦；
9. 过去不等于未来；
10. 没有失败，只有暂时停止成功；
11. 我没有得到我要的，就即将得到更好的；
12. 成功者愿意做一般人不愿作的事，不敢作的事；
13. 成功者作一般人作不到的事情；
14. 凡事以最短的时间，采取最大量的行动；
15. 成功者累积知识和人脉的质和量；
16. 任何成功者都靠投资大袋赚钱；
17. 成功者拥有一流的态度、技巧和能力；
18. 成功的态度决定一切；
19. 技巧能力决定胜负，也占百分之百；
20. 态度好的人，赚钱的机会比较多；
21. 顾客买的是服务态度和工作精神；
22. 当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住；
23. 成功的五大步骤：明确的目标、详细计划、立刻行动、修正行动、坚特到底；
24. 只有检讨才是成功之母；
25. 成功的第一步：天天看梦想板。
26. 让成功的梦想视觉化，反复加深印象；
27. 订目标—做计划—大量地行动；
28. 反复认为自己是什么，就一定会成为什么；
29. 有人说你“疯”了的时候，可能你要成功了；
30. 要想成为什么人—就要和什么人在一起；
31. 只有充分放松，才能有力地出击；
32. 目标要实现：第一要专注，第二要重复；
33. 每天手写核心目标十遍以上；
34. 成功是很简单的事，只要方法正确；
35. 成功者永不放弃，放弃者绝不成功；
36. 坚持到底绝不放弃—是成功的保证。

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1. 随时想象一一成功者，每天在想什么，？每天在作什么？
2. 成功=知识+人脉关系=30﹪+70﹪。
3. 不断地补充知识，是获得成功的前提。
4. 要经常思考他人成功的原因，别看他人成功的结果。
5. 赚钱=学习+阅读。
6. 所有成功者，都是阅读者。
7. 多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会。
8. 要成功要具备一周工作七天，每天愿工作24小时。
9. 掌握的知识越多，就越能与客户找到知己、共鸣的话题。
10. 亚洲首富孙正文，平均每天阅读五本书，一年阅读2000本书籍。
11. 比尔盖茨九岁就读完了所有的百科全书。
12. 比尔盖茨开始就以最直接的人脉关系做了世界最大企业的生意。
13. 世界汽车推销冠军乔吉拉德秘决之一：大量地逢人就派名片。
14. 在任何时间、任何地点都在推销、介绍自己。
15. 每天晚上把当天交谈过的每一个人的名字和内容复习整理一遍。
16. 建立人际关系最重要的方法就是真正地、诚恳地去关心别人。
17. 只要凡事认真负责业绩就会好起来，业绩不好就是因为不够认真。
18. 行销业绩能提升的关键在于每天要定出必须完成的量化限额，一定要学会电话行销，而且一定要站着打，每天打不同的陌生电话，一段时间之后复习一次，直到搞定客户为止。
19. 每一份私下的努力都会在公众面前表现出来，都会有倍增的回报。
20. 要想获得什么，就看你付出的是什么？
21. 要想超过谁，就比他更努力四倍（要具体和量化）。
22. 顾客不是只买产品，更买你作事认真的态度，服务的态度。
23. 放松心情，无为而无不为。
24. 先为顾客考虑，顾客才会为你考虑。
25. 顾客购买的是推销员的服务态度。
26. 推销自己比推销产品更重要。
27. 只有当顾客真正喜欢你，相信你之后，才会开始购买你的产品。
28. 推销冠军的习惯是不只要准时，还必须提前作好准备。
29. 见客户前5分钟对着镜子给自己一些夸奖。
30. 任何时间和地点都言行一致，是给客人信心的保证。
31. 背对客户时也要100﹪地对客户尊敬。
32. 成功行销就是永不放弃，放弃者不可能成功。
33. 顾客不只买产品，更买你的服务精神和服务态度。
34. 从语言进度和肢体动作上去模仿对方，去配合对方，是超速赢得信任感的秘诀。
35. 顾客反对意见太多，就是他不信任你、不相信你。
36. 顾客能上门约见，表示你已成功了一半。

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1．要创业你就要作好亏钱和赢钱的准备。
2．学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩。
3．眼光好，超速创业成功的关键在于眼光好。
4．不是所有行业赚的钱都一样多。
5．一定要对从事的行业有所评估。
6．掌握趋势比掌握资讯更重要。
7．掌握趋势不如掌握最大的趋势、最大的市场。
8．与其同马赛跑，不如骑在马上，你才会马上成功。
9．成功的进度取决于你是否拥有最好的工具。
10．找最好的“产品马”来经营是老板的责任。
11．找最优秀的人来为你工作，你才会马上成功。
12．与人竞争不如与人合作。
13．技术好、经验丰富，不如坐好车、骑好马。
14．选择竞争对手少的行业意味着你不战而胜。
15．作未来成长空间最大的行业。
16．量大是致富的关键。
17．市场需求大、市场大，是量大的前提。
18．产品卖不出去的原因在于品质与价位。
19．确保你产品品质是同价格中品质最好的。
20．要定出消费者心里的承受价格，而不一味求高或求低。
21．不只做售后服务，更要作售前服务。
22．顾客不买产品时，依然要给顾客提供资讯。
23．企业最大的成本是没有经过训练的业务员。
24．用对的方法来销售产品是公司业绩提升的保证。
25．用公司第一名营销代表做业务培训，胜过于让他亲自做业务。
26．100个人每个人用1﹪的力量胜地过一个人用100﹪的力量。
27．产品通路多，销量才会大。
28．宣传、宣传、再宣传。
29．世界上没有完美的个人，只有完美的团队。
30．授权之后更要加以监督。
31．要从事走动式管理。
32．没有正确的督导和管理等于浪费人才。
33．一流的人才是无价的。
34．世界第一名总裁每天都亲临第一线。
35．成功等于每天进步1﹪。
36．过去不等于未来，没有失败，只有暂停止成功。
37．坚持等于成功，放弃绝不会成功。

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1. 人才的竞争是企业成功的关键，是决定成败的关键；
2. 看企业有什么样的人才，就能衡量出是第几流企业，这取决于领导者是第几流的；
3. 领导的能力是选对人，而不是训练人；
4. 选择人才首先要列出理想人才的具体标准；
5. 人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可；
6. 企业要成功就要多录用有成功经验的人；
7. 选有成功经验的总教练，就能带出成功的团队；
8. 不要录取以赚钱为第一动机的人；
9. 录取一定要赢并且有方法成为第一的人；
10. 录取每一个人以保证团队的向心力为标准；
11. 从小细节、小工作来衡量一个人能否作大事；
12. 企业不是品质、价格、服务的竞争，是人才的竞争；
13. 选择人才心太软就是对团队的成败不负责任；
14. 属于“资产的人才要让他增值”，属于“负债的就要除恶”；
15. 市场以结果论英雄，以结果为导向；
16. 总裁第一件最重要的工作就是“思考”；
17. 成功就是简单的事情不断地重复作；
18. 检讨才是成功之母，改进缺点比发挥优点更重要；
19. 每天要求员工进步百分之一；
20. 每天分析哪里作对，哪里作错了，明天如何做得更好；
21. 总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人；
22. 最好的人才是最贵的，但也是免费的；
23. 有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才一起发展；
24. 要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会；
25. 总裁第三件最重要的工作就是“推销”；
26. 总裁要亲临第一线做推销；
27. 研究失败的规律才能守住成功；
28. 领导是用行动领导，不是口头领导；
29. 总裁第四件最重要的工作就是沟通员工；
30. 总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客”；
31. 总裁第六件最重要的工作就是“关心部属”；
32. 人事管理第一要抓心态管理，心态是靠关心；
33. 总裁第七件最重要的工作就是“奖励”；
34. 总裁第八件最重要的工作就是激励
35. 领导者不是领导利润，而是领导使命、责任感、团队精神和团体目标；
36 严格要求自己和下属，才是对团队、对社会负责；

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